Gestionar las relaciones entre los empleados y la empresa asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.
Perfil del Cargo
Practicante de relaciones laborales
Responsabilidades
Gestionar los procesos en materia de relaciones laborales tales como: establecimiento de salarios y jornada laboral, elaboración de contratos, previsión de riesgos laborales y relaciones con sindicatos.
Evaluar los alegatos sindicales para determinar su viabilidad y posibles soluciones.
Negociar convenios colectivos e individuales con el fin de contribuir a la satisfacción del personal de la empresa.
Realizar el proceso de bajas de personal garantizando el cumplimiento la legislación vigente.
Atender mediaciones o audiencias laborales ante las instancias correspondientes.
Asesorar a liderazgo sobre acuerdos individuales y colectivos con el fin de prevenir conflictos.
Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales
Educación: Psicología; Ing. Comercial; Adm. Empresas o a fin
Experiencia: Se agradece experiencia en relaciones laborales
Requisitos Mínimos
Educación
Nivel: Nos enorgullece que alguien llegará aquí.
Grado: Significa que lograste quitar el blur en el cargado.
Experiencia Mínima
Programación Front-End: O bien lo quitaste al Inspeccionar.
Diseño UX/UI: De cualquier manera felicidades.
Desarrollo Móvil: Si quieres obtener acceso a las plantillas.
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