Introducción
Sabemos que contratarás un SEO specialist. Por ello, desarrollamos una guía completa para facilitar tu labor. Esta es la quinta publicación sobre el cargo:
- ¿Qué es un SEO Specialist?
- 5 habilidades fundamentales para el cargo.
- 8 herramientas necesarias para el cargo.
- 5 KPI que miden el éxito del profesional.
- 5 preguntas para entrevistar a tus candidatos. (Este post)
1. ¿Cómo haces una auditoría web?
Con esta pregunta sabrás cuál es la manera en la que el candidato se acerca a una auditoría de sitio web. Conocerás cuáles son los pasos que usa, en qué orden y de esta manera entenderás cómo el candidato construye un plan de trabajo.
Respuesta esperada:
- Indexación y rastreo.
- Arquitectura de la información
- Usabilidad y rendimiento del sitio
- Calidad del contenido
- Visibilidad en los buscadores
- Popularidad
- Tráfico y conversión
Estos son, grosso modo, los pasos que sigue el profesional para auditar un sitio web. Con estos el profesional determina la calidad del contenido y el tráfico. Gracias a ello, estructura un plan para el posicionamiento y optimización de la página.
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2. ¿Qué tienes en mente para hacer una búsqueda de palabras clave?
Con esta pregunta conocerás cuáles son los criterios que usa el SEO Specialist a la hora de buscar y elegir las palabras clave para un sitio web. De esta manera identificarás cuáles son sus prioridades a la hora de investigar lo necesario para el proyecto.
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Respuesta esperada:
- Conocimiento del proyecto: esto implica la investigación relacionada con la página y el contenido de la página.
- Público objetivo: entendimiento de quiénes buscan y consumen la información del producto o servicio.
- Selección de palabras: los términos de búsqueda que escoge el profesional consideran la dificultad, oportunidad, posición actual, volumen e intención de compra y posible posicionamiento.
- Añadir sinónimos y términos relacionado: consiste en relacionar las palabras clave del sitio web con temas parecidos para atraer una mayor audiencia.
El candidato responderá cómo organiza una búsqueda y selección de palabras claves según el proyecto. Además, mencionará los criterios que considera en términos de oportunidad y dificultad de posicionamiento del proyecto.
3. ¿Cuáles fueron los resultados que obtuviste durante tu última experiencia como SEO Specialist?
Gracias a esta pregunta conocerás los proyectos en los que el candidato trabajó con anterioridad. Esto determinará si cuenta con la experiencia necesaria para el cargo.
Resultados logrados:
- Mayor tasa de conversión.
- Mayor tráfico en el sitio web.
- Mejor posicionamiento del sitio web y su contenido.
- Más autoridad de la página.
- Aumento en las ventas/compras/ uso del servicio.
- Mayor rendimiento de campañas y anuncios.
- Mejora la presencia online de la empresa.
El candidato mencionará los mayores logros de los proyectos en los que ha trabajado hasta el momento. Además, explicará por qué esos resultados fueron tan importantes para el proyecto.
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4. ¿A qué desafíos te has enfrentado como SEO Specialist?
Con esta pregunta conocerás los retos de SEO a los que se ha enfrentado el candidato. Además, sabrás cómo los enfrentó y que aprendió de ello.
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Respuesta esperada:
- Un sitio web mal diseñado.
- Contenido desactualizado.
- Problemas en los backlinks del sitio.
- Información duplicada
- Tiempo de carga superior a 3 segundos.
- Etiquetas y metaetiquetas mal seleccionadas.
El candidato mencionará algunas de las dificultades a las que se ha enfrentado al trabajar con SEO. También explicará cómo los solucionó y cómo aplica ese aprendizaje en nuevos proyectos.
5. ¿Qué métricas utilizas para medir el éxito de un proyecto?
Con esta pregunta sabrás qué tiene en cuenta el profesional para medir el éxito de su proyecto. Además, conocerás de primera mano cuáles son los estándares de calidad bajo los que analiza su trabajo.
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Respuesta esperada:
- Tráfico del sitio web.
- Tasa de rebote (abandono de la sesión antes del tiempo previsto)
- Porcentaje de clics (sobre enlaces al sitio o anuncio)
- ROI (inversión en SEO e ingresos vía marketing digital)
El profesional mencionará por qué, y para qué, usa estas métricas. Además, hablará sobre cuándo usa cada una y qué demuestra.
Conclusión
Ahora cuentas con las preguntas necesarias para tu entrevista con un SEO Specialist. Toma en cuenta lo anterior cuando comiences tu próximo proceso de reclutamiento. Recuerda, lo importante es conocer las principales características del cargo en el que estás interesado.
Te recomendamos que continúes leyendo sobre el tema. Aquí los demás post relacionados:
- ¿Qué es un SEO Specialist?
- 5 habilidades fundamentales para el cargo.
- 8 herramientas necesarias para el cargo.
- 5 KPI que miden el éxito del profesional.
- 5 preguntas para entrevistar a tus candidatos. (Este post)
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