Analista de desarrollo organizacional jr

“

Gestionar los proyectos de desarrollo para la organización con el fin de mejorar las políticas y el clima laboral.

Perfil del Cargo

Responsabilidades

Ejecutar estrategias de mejora de la cultura organizacional para generar una política integral de recursos humanos.
Gestionar los procesos de evaluación del desempeño para generar nuevos planes de desarrollo y formación.
Administrar los planes de capacitación de la empresa para garantizar el aumento de la productividad y competitividad de los colaboradores.
Realizar manuales de organización, procedimientos y cambios en el reglamento para ayudar al óptimo funcionamiento de la empresa.
Colaborar en el seguimiento de indicadores de desempeño y en la medición del clima laboral de cada área.
Fomentar la comunicación y colaboración dentro de la empresa.

Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales

Educación: Recursos Humanos; Psicología; Ingeniería Industrial; Ing Comercial; Adm Empresas o a fin
Experiencia: 1+ años en desarrollo organizacional
Conocimientos: Evaluación del desempeño, Elaboración de manuales
Software: Excel, SAP, Sistema de administración de recursos humanos SARH

Requisitos Mínimos

Educación

Nivel: Nos enorgullece que alguien llegará aquí.
Grado: Significa que lograste quitar el blur en el cargado.

Experiencia Mínima

Programación Front-End: O bien lo quitaste al Inspeccionar.
Diseño UX/UI: De cualquier manera felicidades.
Desarrollo Móvil: Si quieres obtener acceso a las plantillas.

Conocimientos Mínimos

Javascript: Solicita una demo y contrata Aira en www.airavirtual.com/demo.
HTML: En caso de que seas un candidato por favor aplica a la vacante.
CSS: Lo más seguro es que te ira bien si llegaste aquí.
Frameworks: ¡Mucho éxito!

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Perfil del candidato

Lectura de CV Automatizada

Analizar el CV utilizando Natural Language Processing para evitar sesgos en el proceso de contratación y mejorar perfilación de candidatos.

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Centraliza tus candidatos de manera automática. Utiliza los templates para la publicación de vacantes en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.

Olvídate de la redacción de vacantes comunes y repetitivas. Con Aira creas y publicas tus vacantes fácilmente.

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Video Entrevista

Determina si hay match entre las actitudes y el rol.

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También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.

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Con la psicometría ilimitada de Aira, evalúas a todos los candidatos que desees. No importa cuantos sean. Todo en un solo lugar.

Obtén puntajes e información especializada para cada tipo de test. Lo cua permite que conozcas mejor el perfil de tus candidatos.

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Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.

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