Liderar la estrategia de desarrollo organizacional para garantizar el funcionamiento y crecimiento de la empresa.
Perfil del Cargo
Jefe de desarrollo organizacional
Responsabilidades
Dirigir estrategias organizacionales que impulsen el fortalecimiento de la cultura, formación y desarrollo de la empresa y sus colaboradores.
Supervisar la evaluación del desempeño para identificar focos de intervención organizacional.
Supervisar los planes de capacitación para aumentar la productividad y competitividad de los colaboradores.
Asegurar la comunicación y colaboración en la empresa.
Colaborar en el seguimiento de indicadores de desempeño y en la medición del clima laboral de cada área.
Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.
Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales
Educación: Recursos Humanos; Psicología; Ingeniería Industrial; Ing Comercial; Adm Empresas o a fin
Experiencia: 3+ años en desarrollo organizacional de preferencia en jefatura
Conocimientos: Dirección de equipo, Gestión de proyectos
Software: Excel, SAP, Sistema de administración de recursos humanos SARH
Requisitos Mínimos
Educación
Nivel: Nos enorgullece que alguien llegará aquí.
Grado: Significa que lograste quitar el blur en el cargado.
Experiencia Mínima
Programación Front-End: O bien lo quitaste al Inspeccionar.
Diseño UX/UI: De cualquier manera felicidades.
Desarrollo Móvil: Si quieres obtener acceso a las plantillas.
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También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.
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