Liderar el reclutamiento y selección de personal asegurando que se cumplan las necesidades del cargo.
Perfil del Cargo
Jefe de reclutamiento y selección
Responsabilidades
Definir los procesos de reclutamiento y selección de personal para garantizar la atracción de talento afín con la cultura de la empresa.
Supervisar el filtro curricular, aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas para asegurar que los procedimientos se efectúen correctamente.
Gestionar el proceso de negociación salarial y contratación.
Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.
Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales
Educación: Psicología; Ing. Comercial; Adm. Empresas; Ingeniería Industrial o a fin
Experiencia: 3+ años en reclutamiento y selección de preferencia en jefatura
Conocimientos: Dirección de equipo, Gestión de proyectos
Centraliza tus candidatos de manera automática. Utiliza los templates para la publicación de vacantes en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.
Olvídate de la redacción de vacantes comunes y repetitivas. Con Aira creas y publicas tus vacantes fácilmente.
Centraliza tus candidatos de manera automática. Utiliza los templates para la publicación de vacantes en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.
Olvídate de la redacción de vacantes comunes y repetitivas. Con Aira creas y publicas tus vacantes fácilmente.
Aira rankea más de mil CV u Hojas de Vida en segundos. Descubre quiénes son los candidatos que cumplen con la experiencia, educación y habilidades que requiere el cargo que deseas cubrir.
También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.
Aira rankea más de mil CV u Hojas de Vida en segundos. Descubre quiénes son los candidatos que cumplen con la experiencia, educación y habilidades que requiere el cargo que deseas cubrir.
También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.
Determina si tus candidatos se adecúan al perfil que buscas. Utiliza la opción de video presentación y evalúa a tus postulantes con tan solo una o dos preguntas.
Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.
Determina si tus candidatos se adecúan al perfil que buscas. Utiliza la opción de video presentación y evalúa a tus postulantes con tan solo una o dos preguntas.
Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.
